Заработную плату в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции (АДГСПК) РК теперь начисляют по-новому. У некоторых сотрудников ведомства она увеличилась на половину, передает Today.kz.
"Пилот" по новой системе стартовал 1 января 2018 года.
Она основывается на факторно-балльной шкале, за счет которой, информирует агентство, оклады работников исполнительского звена выросли в два раза.
Параллельно во всех подразделениях АДГСПК РК прошла оптимизация штатной численности. При этом, сообщается в информации агентства, действующие сотрудники не были сокращены.
"Таким образом центральный аппарат агентства оптимизирован на 30 процентов, что позволило повысить заработную плату экспертам и главным экспертам на 60 процентов, главным консультантам – на 50 процентов.
Отныне до вычетов эксперт будет получать до 300 тысяч тенге, главный эксперт – до 400 тысяч тенге, главный консультант – до 440 тысяч тенге, что сопоставимо с должностным окладом директора департамента в центральных госорганах", - сообщили в пресс-службе АДСПК.
В регионах штаты были оптимизированы на 10 процентов, что привело к росту выплат главным и ведущим специалистам, которые станут получать 240 тысяч тенге и 180 тысяч тенге соответственно. Это, заявили в агентстве, выводит их в оплате труда на один уровень с заместителем руководителя областного управления акимата.
Данная инициатива не только повысит конкурентоспособность и престиж государственной службы, но и послужит действенной антикоррупционной мерой.
"В свете реализации Послания Главы государства аналогичная работа начата и в подведомственных организациях агентства – Академии государственного управления и Национальном центре по управлению персоналом государственной службы", - резюмировали в ведомстве.
Кроме того, прорабатывается возможность централизации вспомогательных подразделений агентства, что в перспективе станет дополнительным инструментом повышения финансовой мотивации сотрудников.
