Глава "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев рассказал, какие зарплаты получают сотрудники, занимающие руководящие должности в фонде и портфельных компаниях, передает Arnapress.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.
"Руководящим работникам, по-моему, с 2016 года зарплаты не меняли. Мы сейчас на вопросе повышения заработных плат внимание не акцентируем, но, тем не менее, перед нашим акционером, я думаю, вопрос будем ставить. То есть мы сейчас путем открытого конкурса проводим рекрутинг, и большинство кандидатов просто отказываются от наших вакансий", − сказал Саткалиев на брифинге СЦК.
Главы "Самрук-Казына" заявил, что многие менеджеры приходят работать в фонд на меньшую зарплату, чем в прежних местах для того, чтобы поддержать казахстанские компании.
"Часть людей, которых мы пригласили, в том числе из Украины, мы взяли с рынка. Они пришли на уровень оплаты труда в три-четыре раза меньше, чем они получали. Это, на самом деле, очень патриотический порыв. Нужно отдельно отметить ведущий менеджмент наших портфельных компаний. Люди пришли на зарплату в 10 раз меньше, чтобы помочь Казахстану, чтобы внести свою лепту. То есть люди, которые следят за репутацией, которые работали в крупном бизнесе, в ведущих международных компаниях, готовы помочь. Мы здесь и нематериальную мотивацию используем. В данный момент это очень важно", − добавил Саткалиев.
По его словам, уровень зарплат в фонде соизмерим с уровнем соответствующих госслужащих. Руководители получают от 700 тысяч до миллиона тенге. По некоторым портфельным компаниям до 1,5 миллиона тенге на руки.
"Мы работаем в бизнес-среде. Он (уровень оплаты труда − Прим. ред.) должен быть сравним со среднеотраслевым. То есть мы должны получать зарплаты, как минимум, как крупные компании в Казахстане в таком же роде бизнеса для поддержания соответствующей мотивации наших сотрудников", − заключил Алмасадам Саткалиев.
Фото: из открытых источников
