Количество публикуемых вакансий в декабре снизилось на 17% в сравнении с предыдущим месяцем, а резюме – почти на 40%.
В декабре на Электронной бирже труда произошло снижение спроса и предложения, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Согласно данным АО "Центр развития трудовых ресурсов" (далее ЦРТР), в декабре 2021 года на Электронной бирже труда (далее ЭБТ) было размещено 88,7 тысяч вакансий и 21,2 тысяча резюме. В целом к концу года наблюдалось сокращение спроса и предложения на рынке труда – количество публикуемых вакансий в декабре снизилось на 17% в сравнении с предыдущим месяцем, а резюме – почти на 40%.
В декабре 2021 года на ЭБТ количество всех размещенных вакансий сократилось на 18,2 тысяч в сравнении с ноябрем прошлого года. При этом спад произошел в 11 из 17 регионов страны. Так, наибольший спад произошел в Алматы (- 54%) и Актюбинской области (- 53%). В то же время в Алматинской области в 1,8 раз выросло количество предложений по работе, что позволило региону выйти на первое по числу опубликованных вакансий (12,4 тысяч). Также относительно больше вакансий разместили работодатели Туркестанской области – 9,3 тысяч и Нур-Султана – 8,7 тысяч Тогда как наименьшее число вакансий наблюдалось в Северо-Казахстанской (2,1 тысяч) и Мангистауской (почти 2 тысячи) областях.
В свою очередь, по сравнению с ноябрем 2021 года, доля вакансий, размещаемых индивидуальными предпринимателями, в общей структуре увеличилась с 21% до 30%. Однако такой рост объясняется не ростом вакантных мест у ИП, а именно сокращением предложений о работе со стороны юридических лиц на 22 тысячи – до 62 тысяч единиц, где половину из них занимают компании из пяти регионов ( Нур-Султан и Алматы, Туркестанская, Карагандинская и Восточно-Казахстанская области).
"Высокий спрос в декабре наблюдался на квалифицированный труд – 59% или 52 тысячи размещенных работодателями вакансий предполагали наличие профессиональной квалификации у соискателей. Однако этот показатель ниже по сравнению с ноябрем, когда было размещено 69,9 тысяч вакансий, требующих квалифицированных специалистов. Тем временем для неквалифицированного труда число вакансий осталось почти неизменным – более 36 тысяч как в декабре, так и месяцем ранее", – рассказала управляющий директор ЦРТР Александра Молчановская.
По квалифицированным профессиям в декабре работодатели все также демонстрировали высокий спрос на охранников, медицинских сестер/братьев, водителей автомобилей и воспитателей, разместив более 1,4 тысяч вакансий по каждой из данных профессий.
Среди соискателей чаще в поисках работы были те же водители автомобилей и медицинские сестры/братья, а также бухгалтеры и юристы. Между тем потребность, в сравнении с ноябрем, возросла на социальных работников, делопроизводителей, официантов и техников-программистов. А снижение спроса наблюдалось по таким профессиям, как продавец-консультант, охранник, офис-менеджер.
По неквалифицированным профессиям, как и всегда, высокий спрос в декабре сохранялся на подсобных рабочих, причем прирост за месяц составил почти 50% (+ 6,8 тысяч вакансий). Так, в декабре было размещено 20,7 тысяч вакансий против 13,9 тысяч в ноябре. Такой спрос на данных работников объясняется высокой текучестью кадров, а также реализацией мер государственной поддержки по трудоустройству низкоквалифицированных граждан на общественные работы.
В разрезе регионов наибольшая потребность в подсобных рабочих отмечается в Алматинской (34%) и Туркестанской (32%) областях. Среди соискателей также наибольшее число резюме размещено подсобными рабочими, но предложение почти в семь раз меньше спроса – 3,1 тысяч резюме на 20,7 тысяч вакансий.
"Что касается соискателей, то их число на ЭБТ в декабре заметно снизилось по всей стране – до 21,2 тысячи резюме (на 13,8 тысяч). При этом наибольшее количество соискателей наблюдалось в Туркестанской области – 3,5 тысяч или 17% от общего числа резюме. Меньше всего ищут работу на севере страны – в Акмолинской, Северо-Казахстанской и Костанайской областях.
В целом по Казахстану женщины и мужчины размещают резюме практически в равной степени (49/51). Тем не менее, преимущественное преобладание соискателей мужчин наблюдается в промышленных западных Западно-Казахстанской (63% мужчин) и Актюбинской (58%) областях, а женщин – в городах республиканского значения: Алматы (60% женщин), Шымкент (58,5%) и Нур-Султан (58%)", – отметила Александра Молчановская.
В возрастном диапазоне преобладает доля резюме, размещенных лицами в возрасте от 31 года до 40 лет (28%) и молодежи от 16 до 25 лет (21%). Тогда как меньше всего ищут работу граждане старше 60 лет – доля размещенных ими резюме в декабре составила менее 1%, что отчасти, конечно же, связано со скорым выходом на пенсию и нежеланием менять место работы.
Несмотря на общее превышение количества вакансий над резюме в декабре, среди квалифицированных занятий на ЭБТ в избытке оказались профессии финансиста и юриста, животновода, учителей физкультуры и биологии. Стоит отметить, что зарплатные ожидания специалистов вышеуказанных профессий в среднем выше того, что предлагают работодатели на ЭБТ. Так, например, соискатели на должность финансиста в среднем ожидают заработную плату в размере более 189 тысяч тенге, в то время как работодателями предлагается всего 83 тысяч тенге.
Между тем согласно данным ЭБТ, к самым высокодоходным профессиям относятся инженеры по объективному контролю, в среднем им предлагалось 823 тысяч тенге в месяц и в декабре 2021 года было открыто пять вакантных позиций для них. Также в список высокооплачиваемых вошли системные инженеры с заработной платой порядка 733 тысяч тенге (четыре вакансии), корпоративные специалисты – более 723 тысяч тенге (11 вакансий) и координаторы по базовому техническому обслуживанию – 650 тысяч тенге (13 вакансий).
В целом декабрь продемонстрировал снижение спроса и предложения на ЭБТ в сравнении с предыдущими месяцами. Конец года часто сопровождается праздничными днями, закрытием проектов, отчетами и необходимостью завершить все дела, как для работодателей, так и для соискателей. Кроме того, стоит учитывать и сезонность деловой активности на рынке труда. Чаще всего наибольшее количество вакансий публикуется в феврале-марте и сентябре-октябре.
Фото: pixabay.com
