Смена организации позволяет внедрять изменения и повышать эффективность руководства.
В системе образования появился институт ротации директоров школ, колледжей и детских садов. Правила ротации первых руководителей государственных организаций образования зарегистрированы в Министерстве юстиции РК, передает Arnapress.kz со ссылкой на пресс-службу МОН РК.
В сфере образования больше десяти тысяч государственных организаций. Многие руководители имеют бессрочные трудовые договоры. Немало тех, кто в связи с этим работает в одной организации 10-15 и более лет. Разумеется, среди них есть руководители, которые знают свое дело и вносят ощутимый вклад в развитие школы, колледжа, организации дошкольного или дополнительного образования.
Но нужно признать, что есть, к примеру, директора школ, которые, занимая кресло на протяжении 10-15 лет, теряют инициативность, мотивацию и желание развиваться.
Если руководитель долгие годы возглавляет одну и ту же организацию образования, это чревато снижением мотивации, отсутствием новых подходов в работе и привыканием к существующему положению вещей со всеми недостатками.
Смена организации позволяет внедрять изменения и повышать эффективность руководства.
Если остановиться на основных положениях Правил, то можно выделить следующее.
Во-первых, под ротацию попадают руководители, проработавшие в одной и той же организации образования более четырех или семи лет.
При этом первый руководитель, находящийся на занимаемой должности четыре года со дня назначения на должность в данной организации образования, может отказаться от предложенной ротации и соответственно продолжить свою работу в рамках действующего трудового договора.
Однако если руководитель работает в данной организации уже более семи лет, то он подлежит обязательной ротации.
Во-вторых, предусмотрены следующие условия проведения ротации:
- ротацию проводят управления образования областей и городов республиканского значения;
- ротация проводится в пределах одного населенного пункта;
- ротацию проводят между руководителями организаций одного типа;
- при ротации квалификационная категория первых руководителей, а значит, и получаемая доплата за нее сохраняются до истечения ее срока действия.
Для того, чтобы система ротации эффективно функционировала, и данные Правила были адекватно реализованы на местах, министерство будет вести мониторинг.
Фото: иллюстративное
