Речь идет о вузах, подведомственных МОН РК.
Создание соответствующих условий труда для преподавателей, в том числе достойной зарплаты – важнейшая предпосылка для повышения качества высшего образования. Об этом на своей странице в Facebook написал глава Министерства образования и науки РК Асхат Аймагамбетов, передает Arnapress.kz.
Он напомнил о поручении Главы государства повысить заработную плату профессорско-преподавательского состава вузов. Так, в сентябре 2019 года зарплата преподавателей подведомственных МОН вузов была увеличена на 20%, в сентябре 2020 года − еще на 20%. Но несмотря на принятые меры, зарплата все еще остается низкой, так как до ее повышения база была слишком низкой, признает министр.
"И даже меры по увеличению зарплаты на 20-40% не дают достаточного прироста. Так, например, в КазНУ средняя зарплата преподавателя составляет 108 тысяч тенге, в Атырауском университете имени Досмухамедова – 105 тысяч тенге, в Кызылординском университете имени Коркыт Ата – 101 тысяча тенге, а в Карагандинском индустриальном университете – 99 тысяч тенге. Конечно, такие размеры зарплаты не могут мотивировать преподавателей", − пишет он.
Глава МОН отметил, что некоторые вузы при повышении зарплаты отталкивались от размера должностного оклада, который ниже, чем фактическая зарплата преподавателей, включающая различные стимулирующие доплаты.
Другие же вузы повысили оклад, увеличив педнагрузку, которая в ряде вузов достигла 900 часов в расчете на одну ставку.
В связи с этим для исполнения поручения Главы государства министр образования и науки подписал приказ, касающийся подведомственных МОН вузов, в котором закреплены две нормы.
ПЕРВОЕ. С сентября 2021 года установить минимальную заработную плату штатным преподавателям.
То есть с сентября 2021 года штатный преподаватель в вузе, подведомственном МОН, должен получать как минимум 200 000 тенге в месяц, старший преподаватель – 230 000 тенге, ассоциированный профессор – 260 000 тенге, профессор – 350 000 (в национальных вузах – 400 000 тенге).
Это лишь минимальные размеры заработных плат. Вдобавок каждый вуз может устанавливать другие стимулирующие выплаты и оплачивать определенные достижения преподавателей, отметил Асхат Аймагамбетов.
ВТОРОЕ. Определить максимальный объем одной ставки педагогической нагрузки – не более 680 часов за учебный год.
"Естественно, это не обязывает вузы, которые установили педнагрузку ниже этого показателя (450 или 500 часов в год), а такие есть, повышать ее до максимального показателя. Но зато вузы, в которых одна ставка составляет 700-900 часов или выше, должны будут снизить ее до 680 часов.
Министерство специально приняло этот приказ сейчас, то есть заранее, чтобы дать время руководителям вузов для реструктуризации, оптимизации своих неприоритетных расходов и увеличения доходов", − пояснил глава МОН РК.
Он допускает, что это решение вынудит вузы изменить соотношение административно-управленческого персонала и профессорско-преподавательского состава, сократить другие неприоритетные расходы и в целом пересмотреть затратные статьи бюджетов.
"В феврале мы уже обсуждали данный вопрос с ректорами наших подведомственных вузов и договорились, что до сентября текущего года ими будет проведена необходимая работа", − сообщил Аймагамбетов.
Советы директоров вузов и МОН обязались держать на контроле ход исполнения данного поручения Президента.
