По мнению главы Агентства РК по противодействию коррупции Алика Шпекбаева, повышение заработных плат снизит коррупцию на государственной службе, передает Arnapress.kz.
– Текущая зарплата госслужащего на исполнительской должности со стажем работы более 20 лет в госорганах, не перешедших на новую систему оплаты труда – ниже среднего показателя по стране. Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышение открытости и прозрачности деятельности госорганов, комплексные превентивные и карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс минимизации коррупции, – рассказал Алик Шпекбаев.
По его словам, госслужащие берут взятки из-за низких заработных плат.
– В Казахстане за последние пять лет 75% привлеченных к уголовной ответственности за коррупцию – это госслужащие среднего и низового звена с низкой зарплатой. В этой связи вполне справедливым кажется общественное мнение, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты – от нужды и откровенной безысходности, – отметил глава Антикоррупционного ведомства.
В пример он привел Сингапур, Гонконг, страны ЕС, где увеличение заработных плат позволило минимизировать коррупцию и обеспечило приток в госаппарат высокопрофессиональных кадров.
– При этом очевидно, что повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет. Для этого необходима комплексная оптимизация госорганов и их подведомственных организаций. Правовая основа для этого в Казахстане сформирована. Первые руководители могут самостоятельно определять штатную численность и организационную структуру госоргана, а сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплаты, – пояснил Алик Шпекбаев, подчеркивая, что резервы в госорганах для этого есть.
Фото: ibirzha.kz
