Лента новостей

Конкурс по поступлению на госслужбу упростили в Казахстане

Это позволит более оперативно заполнять вакантные должности.

Законом РК "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам государственной службы" в закон "О государственной службе РК" внесены поправки. В соответствии с внесенными изменениями, внутренний конкурс среди служащих всех госорганов объединен с общим конкурсом, передает Arnapress.kz со ссылкой на zakon.kz.

Изменения вступили в действие с 17 июля 2020 года.

Ранее госорганами последовательно проводятся три вида конкурсов: конкурс среди своих служащих, конкурс среди всех госслужащих и общий конкурс среди всех граждан.

"В свою очередь, данное нововведение способствует оперативному заполнению вакантных должностей государственных органов. Кроме того, этим повысится мобильность государственных органов в принятии кадровых решений для достижения стратегических целей", – сообщили в пресс-службе АДГС РК.

При этом проведение трех видов конкурсов "затягивает" заполнение вакансий. Для проведения всех этапов конкурсов на замещение вакантных должностей требовалось от 50 рабочих дней, сейчас данная процедура сокращена на 15 рабочих дней.

Данный подход не нарушит карьерную модель системы, а придаст ей большую мобильность и, в целом, позволит ускорить процесс привлечения талантливых специалистов из частного сектора.

Вместе с тем, упрощен порядок участия госслужащих в общих конкурсах. Так, в ноябре прошлого года в закон внесены поправки, освобождающие госслужащих от прохождения тестирования при участии в общем конкурсе.

Таким образом, госслужащие теперь принимают участие в общих конкурсах не на общих основаниях, а по упрощенному порядку по аналогии с внутренним конкурсом. В этой связи, сокращение этапов конкурса не окажет отрицательного влияния на принципы меритократии.

Фото: пресс-служба АДГС РК

Вернуться
Просмотров (999)